Перейти к содержанию

Подразделения

Справочник «Подразделения» является одним из ключевых компонентов системы наряду со справочниками
«Организации», «Организационные единицы», «Сотрудники», «Местоположения» и «Склады».
Он используется для построения иерархической структуры организации и ведения аналитического учета имущества и персонала.


Назначение справочника

Справочник позволяет:

  • Учитывать принадлежность имущества и сотрудников к структурным единицам;
  • Определять, в каком подразделении числится объект учета или сотрудник;
  • Группировать и фильтровать данные по подразделениям;
  • Организовывать разграничение доступа к данным по структуре;
  • Использовать данные подразделения в документах и печатных формах.

Иерархия и вложенность

Справочник поддерживает неограниченную вложенность, позволяя выстраивать древовидную структуру.
Можно отражать как штатное деление, так и территориально-функциональную структуру.

Пример 1: Штатное деление

  1. Бухгалтерия
  2. Маркетинг
  3. Контент-менеджеры
  4. Отдел рекламы
  5. Продукт-менеджеры
  6. Отдел продаж
  7. Розница
  8. Оптовые продажи
  9. Отдел разработки ПО
  10. Разработка сайта
  11. Разработка Union EAM

Пример 2: Структурное деление

  1. Московский Государственный Технический Университет им. Н.Э. Баумана
  2. Факультет Специального Машиностроения (СМ)
    • Кафедра Многоцелевые колесные автомобили (СМ-10)
    • Лаборатория при кафедре
      • Отдел практики студентов и аспирантов
      • Рабочая группа

Привязка имущества к подразделениям

Привязка осуществляется в следующих случаях:

  1. При импорте имущества — указывается в загружаемом файле;
  2. Через API — автоматическая передача с указанием подразделения;
  3. В документе «Поступление» — назначение подразделения приобретаемым запасам;
  4. В документе «Перемещение» — изменение принадлежности объекта;
  5. Во всех документах — определяется по подразделению сотрудника, создающего документ.

Также подразделение используется для:

  • формирования отчетов и печатных форм;
  • реализации разграничения доступа по структуре.

Структура и связи

  • У сотрудника может быть основное и дополнительные подразделения (связь многие ко многим);
  • У организации также может быть основное подразделение и несколько дополнительных (связь многие ко многим).

💡 Справочник «Подразделения» — это инструмент, отражающий реальную структуру компании
и обеспечивающий точность учета, управления и контроля над имуществом и персоналом.